Organisationslehre

Kurzbeschreibung

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

können Grundbegriffe und Grundsätze der Organisationslehre anwenden und deren Ziele beurteilen.
können anhand ausgewählter Theorien die heutigen komplexen Organisationsprobleme verstehen.
erkennen die Relevanz des Zielbildungsprozesses für die Erreichung organisatorischer Vorhaben. Die Nutzwertanalyse dient als häufig angewendete Methode.
verstehen die Notwendigkeit einer formalen Organisationsstruktur. Sie können Primärorganisationsstrukturen in der Praxis erkennen und deren Vor- und Nachteile beurteilen.
können Arbeitsabläufe und komplexere Entscheidungssituationen mit verschiedenen Darstellungstechniken abbilden.

Vorkenntnisse: Keine

Grundfragen der Organisation

Begriff der Organisation

Ziele der Organisation

Grundsätze der Organisation

Ausgewählte Organisationstheorien

Kybernetisches Denken, kybernetischer Regelkreis

Systemtheoretischer Ansatz

Situativer Ansatz

Zielbildungsprozess

Zielbildungsprozess nach Götz Schmidt

Operationalisierung von Zielen

Nutzwertanalyse

Aufbauorganisation

Aufgabenanalyse nach Kosiol

Aufgabensynthese

Leitungssysteme

Primärorganisation

Ablauforganisation

Grundlagen und Ziele von Geschäftsprozessen

Darstellungstechniken von Geschäftsprozessen

Im Überblick und Ansatz der Netzplantechnik

Vorlesungen, kooperative Methoden, Fallbeispiele, Übungen, Präsentationen der Studierenden

Grochla, Erwin: Unternehmensorganisation. Neue Ansätze und Konzeptionen, 6. Auflage, Reinbek bei Hamburg 1976.
Kieser, Alfred, Kubicek, Herbert: Organisation, 2. Auflage, Berlin, New York 1983.
Klimmer, Matthias: Unternehmensorganisation
Schmidt, Götz: Methoden und Techniken der Organisation, 13. Auflage, Gießen 2003.
Schulte-Zurhausen, Manfred: Organisation, 4. Auflage, München 2005.
Vahs, Dietmar: Organisation. Einführung in die Organisationstheorie und –praxis, Stuttgart 1997